FRAMEWORK DIVISION
躯体事業部
JOB CONTENTS
仕事内容
01.型枠大工
FRAMEWORK CARPENTER
「型枠を作り、組み立てる仕事」です。建築図面をもとに加 工図と呼ばれる型枠の図面を起こし、木材で型枠を作りま す。その点数は数百に及ぶことも。そして、それを建築現場で 組み立てていきます。大工各々の技術はもちろんのこと、 チームプレイも重要です。自らの手で造り上げた建物が長きに 渡り後世に残る、建設現場における花形職種です。
02.型枠解体工
FRAMEWORK DISMANTLING
型枠にコンクリートが流し込まれ、固まったあとに、型枠を解体していく仕事です。型枠は何度も繰り返し使用するため、いかに壊さずに外すかが腕の見せ所です。解体=壊すというよりも、組み立てた資材を元の状態へと再生させるイメージです。解体した後は、再度使用する資材は型枠大工へ、不使用材は運転手へと引き渡します。
03.木材加工工
WOOD PROCESSING
加工図をもとに、ベニヤ板、角材を切断して、型枠を作る仕事。様々な機械を使い、型枠大工が型枠を作るよりも何倍も早く型枠を作成し、型枠大工が他の仕事に専念するためにサポートする仕事です。弊社の資材センターで作業をするので、建築現場に行くことはあまりありません。
04.資材整理・運転手
MATERIAL TRANSPORTATION
型枠資材を運搬するのが型枠運転手の仕事で、現場へ運ぶ資材をトラックに積み込み現場で荷下ろしする搬入業務と、現場で使用後の資材を引き上げる搬入業務があります。資材整理は、資材センターで引き上げてきた資材の片付けをし、メンテナンスを行い、所定の場所へ保管します。型枠資材は種類が多いため、高い積み込み技術や臨機応変な状況判断能力が必要になります。
FORMWORK CONSTRUCTION FLOW
型枠工事の流れ
ONE DAY CYCLE
1日の流れ
ラジオ体操・朝礼・KY
KY時にその日の番割や作業場所の危険ポイントの共有を行います
作業開始
その日の目標を立てて進捗状況を確認しながら
後戻り作業が無い様に作業する
休憩
夏場は水分補給、冬は暖を取ります
作業再開
昼まで作業がどれくらい進んでいるか
自分が目標に近づいているか確認する
昼食
自由時間終了
作業開始前に足りない資材、
できない作業の報告等を職長にします
作業再開
事故・怪我に注意して作業します
休憩
進捗状況を共有し、目標に到達できるかを確認する。
身体をしっかりと休める
作業再開
進捗状況が良く作業が終了した場合、
他者の手伝いをします
作業終了・後片付け
作業を始めた時より綺麗にしましょう。仕事のできる人は後片付けも上手です。
また、今日の反省点などを車内で振り返ってみたり、コミュニケーションを取りながら帰宅します。
帰宅
CAREER PLAN
キャリアプラン
入社後、熟練職人を目指して
技能を磨いていきます。
取得を目指す資格
1年目 訓練生
想定年収：280万円
基礎的な知識や建築用語など覚えるための下積み期間です。
入社後から現場に配属することはなく、1年間、研修プランに沿って現場で作業をするための基礎的なことを専任の講師が指導します。
取得を目指す資格
- 型枠施工技能士(3級)
- フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
- 足場の組立て等作業従事者特別教育
- 丸のこ等取扱い作業従事者教育
- 酸素欠乏･硫化水素危険作業特別教育
- 振動工具取扱作業者安全衛生教育
- 型枠施工技能士(3級)
- フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
- 足場の組立て等作業従事者特別教育
- 丸のこ等取扱い作業従事者教育
- 酸素欠乏･硫化水素危険作業特別教育
- 振動工具取扱作業者安全衛生教育
2年目～ 見習い職人
想定年収：285万円～350万円
現場配属後、1年目で研修した内容を活かして、図⾯を⾒て作業内容が理解できることを目指します。研修を⾏った専任の講師と定期的に⾯談を⾏い、技術⾯、精神⾯のサポートを⾏います。また、2年目以降、週休2⽇制を継続するか、現場の稼働にあった就労にするかを本人が選ぶことができます。
取得を目指す資格
- 高所作業車運転特別教育
- 玉掛け技能講習(1t以上)
- 高所作業車運転特別教育
- 玉掛け技能講習(1t以上)
3年目～ 一般職人
想定年収：300万円～400万円
自分の判断である程度の作業がこなせるレベルを目指していきます。
階段枠の加⼯組⽴や、加⼯帳の作成（拾い出し作業）などにも⼒量を判断しながら挑戦していきます。
取得を目指す資格
- 型枠施工技能士(2級)
- 型枠支保工の組立て等作業主任者技能講習
- 移動式クレーン運転特別教育
- 型枠施工技能士(2級)
- 型枠支保工の組立て等作業主任者技能講習
- 移動式クレーン運転特別教育
5年目～ 熟練職人
想定年収：350万円～500万円
図⾯を⾒るだけで作業全体の流れを把握でき、場合によっては、サブ職⻑、職⻑に対して、助言を⾏えるような人材を目指します。熟練職人と一般職人の違いは、職⻑や同僚などから⼒量を認められ、信頼される職人であるかの違いです。
取得を目指す資格
- 型枠施工技能士(1級)
- アーク溶接等特別教育
- 研削といしの取替え等特別教育
- 型枠施工技能士(1級)
- アーク溶接等特別教育
- 研削といしの取替え等特別教育
周囲から認められ、熟練職人と認められた人の中で、さらにコミュニケーション能力、マネジメント能力などを活かして行きたい場合にサブ職長、職長を目指していきます。
7年目～ サブ職長
想定年収：400万円～600万円
職長のサポート役として、日々の工程調整、人員配置等を行いながら現場作業に就きます。職長から教育・指導を受けながら成長する機会を促し、今までやってきた作業と並行してマネジメントスキルを磨いていきます。
取得を目指す資格
- 型枠施工技能士(1級)
- アーク溶接等特別教育
- 研削といしの取替え等特別教育
- 型枠施工技能士(1級)
- アーク溶接等特別教育
- 研削といしの取替え等特別教育
8年目～ 職長
想定年収：450万円〜750万円
型枠⼯事のプロフェッショナルとして、施⼯現場の管理責任者と呼ばれる⽴場に就きます。安全かつ効率的に作業を進めるために指揮監督を⾏い、元請会社や他職種の職⻑と現場を円滑に⾏うために調整も⾏います。
取得を目指す資格
- 登録型枠基幹技能者
- 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
- 足場の組立て等作業主任者技能講習
- 高所作業車運転技能講習
- 車両系建設機械(整地・運搬・積込み用及び掘削用)運転技能講習
- ガス溶接技能講習
- 登録型枠基幹技能者
- 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
- 足場の組立て等作業主任者技能講習
- 高所作業車運転技能講習
- 車両系建設機械(整地・運搬・積込み用及び掘削用)運転技能講習
- ガス溶接技能講習
TRAINING
研修内容
ENVIROMENT DATA
労働環境データ
年収
2018年度
職⻑
0
〜0万円
(平均550万円)
訓練生
0万円
2022年度
0
〜0万円
(平均570万円)
0万円
※残業代別途支給
年収
職⻑
2018年度
0
〜0万円
(平均550万円)
2022年度
0
〜0万円
(平均570万円)
訓練生
2018年度
0万円
2022年度
0万円
※残業代別途支給
年間平均就労日数
2018年度
職⻑
0日
訓練生
0日
2022年度
0日
0日
2024年度には、働き方改革により、さらに就労日数の減少が⾒込まれます。
年間平均就労日数
職⻑
2018年度
0日
2022年度
0日
訓練生
2018年度
0日
2022年度
0日
2024年度には、働き方改革により、さらに就労日数の減少が⾒込まれます。
年度別平均有給取得日数
2023年度は計画有給休暇取得推進のため、増加する⾒込み
月平均残業時間
2018年度
職⻑
0時間
訓練生
0時間
2022年度
0時間
0時間
2024年度には、働き方改革により、さらに残業時間の減少が⾒込まれます。訓練生は一年目は研修期間のため、残業はありません。
月別労働時間イメージ
月平均残業時間
職⻑
2018年度
0時間
2022年度
0時間
訓練生
2018年度
0時間
2022年度
0時間
2024年度には、働き方改革により、さらに残業時間の減少が⾒込まれます。訓練生は一年目は研修期間のため、残業はありません。
月別労働時間イメージ
女性技能社員数
2018年度
0名
2022年度
0名
年々、女性の建設業への参加が高まっています。
育児休暇取得人数
2018年度
0名
2022年度
0名
職⼈の方でも福利厚生を有効活用して頂き、安心して育児に専念することができます。
2018年度モデル年収
-
勤続年数4年目
22歳/一般職人
- 年収
- 360万円
- 日給単価換算
- 約12,000円
- 月平均残業時間
- 18時間
-
勤続年数15年目
33歳/サブ職⻑
- 年収
- 450万円
- 日給単価換算
- 約15,000円
- 月平均残業時間
- 25時間
-
勤続年数24年目
42歳/職⻑
- 年収
- 650万円
- 日給単価換算
- 約21,000円
- 月平均残業時間
- 45時間
2023年度モデル年収
-
勤続年数4年目
22歳/一般職人
- 年収
-
380万円
- 日給単価換算
-
約13,000円
- 月平均残業時間
-
10時間
-
勤続年数15年目
33歳/サブ職⻑
- 年収
-
460万円
- 日給単価換算
-
約16,500円
- 月平均残業時間
-
20時間
-
勤続年数24年目
42歳/職⻑
- 年収
-
700万円
- 日給単価換算
-
約25,000円
- 月平均残業時間
-
25時間
ATTRACTIVE
躯体事業部を知る
日本一の型枠会社を目指して
当社では日々変化する労働環境、昨今の働き方改革の普及も踏まえ、末長く当社で働いて頂きたいという想いから
従来の法律で定められている福利厚生に加え、当社独自の福利厚生制度を設けております。
永年勤続表彰
当社に長年勤めてきていただいた感謝を込めて、5年間勤務するごとに表彰をしております。
また、当社では、技術のある社員が定年後も体力に合わせて働ける環境づくりに取り組んでおり、50年勤続表彰を受賞し、さらにつぎの表彰を目指して働いている方も多数いらっしゃいます。
退職金制度
「建設業退職金共済」という、国が作った建設業独自の退職金共済制度に加入しています。会社を辞めたときではなく、建設業界で働くのを辞めたときに退職金を受け取れる制度です。
当社では、年間に働いた日数に応じて退職金掛金を加算しています。当社で就労した日数を下記リンクに入力すると、現時点での退職金の金額を試算することができます。
健康保険
健康保険には何種類もあり、どの保険組合に加入しているかは、将来設計を考えるうえで、とても重要です。
当社では、建設業の方が加入する健康保険の中では個人負担が少ない全国土木建築国民健康保険組合（土健保）に加入しています。
特に、家庭を持っている方には大変喜ばれています。
1ヶ月の収入が30万円の場合 (2023年度)
※介護保険料を除く
扶養家族3名の場合
| 個人負担 | 会社負担 | |
|---|---|---|
| 土健保 | 11,700 | 15,600 |
| 協会けんぽ | 15,435 | 15,435 |
| 建設国保 | 42,200 | 0 |
扶養家族なしの場合
| 個人負担 | 会社負担 | |
|---|---|---|
| 土健保 | 11,700 | 15,600 |
| 協会けんぽ | 15,435 | 15,435 |
| 建設国保 | 22,400 | 0 |
- 出典：
-
健康保険についての詳細は各HPよりご確認ください。
借り上げ住宅
駅から徒歩圏内のワンルームタイプのアパートを契約しており、水道光熱費込で25,000円/月で入居ができます。（新卒者のみ）
さらに新卒者は、新生活準備として新品の冷蔵庫・洗濯機を支給しております。借上げ住宅入居者は送迎があり、駅からも徒歩圏内ですから、車がなくても仕事も生活も不自由することはありません。
出張制度
配属されている事務所（札幌・東京）近郊の現場での作業がほとんどですが、時には、宿泊をして働いていただく遠方の現場もあり、その際には出張手当を支給しております。
「手当ももらえるし、冬は温かい南国（沖縄など）で働きたい！」と出張を希望する方も少なくありません。
給与制度
建設業では日給月給制が主流ですが、当社では安定した生活基盤を確保しながら仕事もプライベートも充実してもらいたいという想いから、月給制を採用しております。（本社のみ）
また、賞与は夏・冬の２回支給しています。期間内の会社の売上や個人の評価によって支給額が変動する仕組みを採用し、元来、建設業にあった「頑張ったら頑張った分お金になる」という側面を残しています。
支給品
-
作業着
（毎年支給） -
防寒着
（2年ごとに支給） -
安全用具
（入社時他支給）
資格取得支援制度
現場で働くにあたっては、最低限必要な資格や、スキルアップして業務の幅が広がる資格など、様々な資格があります。
当社では、資格ごとに会社で補助する金額を定めて、資格取得支援を行っています。
社員紹介制度
当社の魅力を少しでも多くの方に伝えていただきたいという想いから、紹介していただいた知人が当社に1年間勤務してくれた場合に、紹介料として10万円を支給しております。
企業年金基金
公的年金の上乗せとして支給される年金については、当社では「全国建設企業年金基金」に加入しております。掛金は全額会社負担で、従業員の皆様は、負担が増えることなく、年金（もしくは一時金）を受け取ることができます。
従業員の老後の不安を少しでも払拭し、安心して長期間働いていただきたいと考えております。
宿泊施設優待券
希望者にはルスツリゾート宿泊券や星野リゾートトマム優待券が配布されます。
MEMBER
メンバー
MASTER
職長紹介
-
統括職長
柴田 卓
SUGURU SHIBATA
統括職長
柴田 卓
SUGURU SHIBATA
2003年４月入社
CCUSカード：レベル４経歴
2014年5月 株式会社竹中工務店現場安全表彰
2018年6月 大成建設株式会社 安全衛生環境協力会 安全優秀賞
2021年2月 株式会社竹中工務店北海道支店 支店報奨状
2021年10月 国土交通省 青年優秀施工者（建設ジュニアマスター）顕彰 -
職長
竹澤 成司
SEIZI TAKEZAWA
職長
竹澤 成司
SEIZI TAKEZAWA
1984年４月入社
CCUSカード：レベル４経歴
2016年6月 株式会社竹中工務店北海道支店安全表彰
2018年2月 株式会社竹中工務店北海道支店感謝状表彰
2020年5月 戸田建設株式会社全国連合利友会 支店優秀賞表彰
2021年10月 国土交通省 国土交通大臣 優秀施工者 建設マスター顕彰
2022年12月 株式会社竹中工務店 札幌すすきの駅前複合開発計画作業所
感謝状表彰
-
職⻑
澤田 裕暁
HIROAKI SAWADA
職⻑
澤田 裕暁
HIROAKI SAWADA
1987年４月入社
CCUSカード：レベル４経歴
2007年6月 株式会社竹中工務店北海道支店支店長表彰
2017年6月 建設業労働災害防止協会北海道支部 功績賞表彰
2023年3月 大成建設株式会社 安全衛生環境協力会連合会会長（優秀個人表彰）表彰 -
職⻑
石井 雅彦
MASAHIKO ISHII
職⻑
石井 雅彦
MASAHIKO ISHII
1985年４月入社
CCUSカード：レベル４経歴
型枠工事業に関する30年以上の実務経験
型枠大工・各現場職⻑として従事 -
職⻑
根城 安孝
YASUTAKA NESHIRO
職⻑
根城 安孝
YASUTAKA NESHIRO
2003年４月入社
CCUSカード：レベル４経歴
型枠工事業に関する20年以上の実務経験
型枠大工・各現場職⻑として従事 -
職長
芳賀 広生
HIROKI HAGA
職長
芳賀 広生
HIROKI HAGA
2014年４月入社
経歴
型枠工事業に関する10年以上の実務経験
型枠大工・各現場職長として従事 -
職長
新山 龍馬
TATSUMA NIIYAMA
職長
新山 龍馬
TATSUMA NIIYAMA
2015年４月入社
経歴
型枠工事業に関する５年以上の実務経験
型枠大工・各現場職長として従事 -
職⻑
⿊田 雄己
YUUKI KURODA
職⻑
⿊田 雄己
YUUKI KURODA
2019年12月入社
経歴
解体工事業に関する10年以上の実務経験
型枠解体工・各現場職⻑として従事 -
資材センター⻑
渡邊 浩司
KOUZI WATANABE
資材センター⻑
渡邊 浩司
KOUZI WATANABE
1989年4月入社
経歴
型枠工事業に関する30年以上の実務経験
石狩資材センター⻑として従事
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