CONSTRUCTION DIVISION

建設事業部

JOB CONTENTS

仕事内容

01.施工管理業務

CONSTRUCTION MANGEMENT

建築工事(現場)の全般管理を行う業務です。
発注者から請け負った工事目的物を工期内に完成させ引き渡すために工程管理、安全管理、品質管理、原価管理といった項目で、現場を安全に効率よく進めていくにはどうすればよいかを考えます。各工事において確認を常に行い、職人とコミュニケーションを取りながら指導し現場を調整をしていきます。工事の始まりから終わりまでに関わるので責任が伴いますが、達成感と充実感を得られる業務です。

02.積算業務

CONSTRUCTION ESTIMATION

建築物を作る際にどれくらいの予算がかかるのかを算出する業務です。設計図や仕様書を元に工事に必要な材料や人材などの数量全てを確認し必要か不必要かを判断し選択することでコスト管理をします。
沢山の数を正確に求めるので労力と集中力を必要としますが、図面を読み込む力が身につき、積算を通して専門的な知識を取得し続けることができ、成長を感じることができます。
会社の利益だけではなく信頼につながるのでやりがいのある業務です。

STRUCTURE

工事現場の仕組み

施工管理の主な役割

  • 1

    工程管理

    与えられた工期で工事を完成させる

  • 2

    安全管理

    作業員や第三者への傷害・事故の発生を防止

  • 3

    品質管理

    工事を行う物件等の品質を確保する

  • 4

    原価管理

    予算と工事原価等を管理し利益の追求を行う

  • 5

    環境管理

    作業員や地域周辺環境への配慮を行う

専門工事事業者の主な役割

  • とび
  • 大工
  • 鉄筋
  • 内装
  • 型枠
  • 左官
  • 建具
  • 設備

など

ONE DAY CYCLE

現場監督の1日の流れ

8:00

ラジオ体操・朝礼・KY

ラジオ体操やKY(危険予知)活動を行い作業員へ周知させます

8:30

現場巡回

現場の作業を見て、理解することが大事です

11:00

安全作業日誌の作成

翌日の作業を安全に行うための書類を作成します

12:00

昼休み

13:00

安全・工程打ち合わせ

日誌を基に今後の作業を職長と打ち合わせします

13:30

資材機の予約確認

現場で使用する資材や機材の予約及び確認をします

14:00

現場巡回 各種作業の予習

今後の為に様々な予習を先輩に聞きながら行います

17:00

現場最終巡回

その日の作業完了状況を確認して施錠を行います

18:00

帰宅

TRAINING

研修内容

ATTRACTIVE

建設事業部を知る

北海道一働きやすい建設会社を目指して

私たちは札幌市内のまちづくりというかたちで地域貢献をしています。
たくさんの人と協⼒して一つのものづくりをしたい。
たくさんの人が利用する建物をつくりたい。
住みやすい街としても有名な札幌市で⻑く暮らしたい。
休日は家族・友達と過ごしたい。
そんな人たちが集まっています。

札幌市内で施工管理ができる

札幌市内で工事を⾏うことが9割を占めています。そのため出張や転勤はなく、「札幌市内で安定した生活を送りたい」、「出張や転勤で家族・友達と離れるのはちょっと…」という方に適した環境となります。
施工管理職は、工事現場によって勤務地が異なります。勤務地を全国や北海道内とする企業が多い中で、当社は札幌市内の工事を中心に受注している地域密着型企業です。

マイカー通勤OK 休日は北海道各地へ

施工管理職という職種上、現場に直⾏・直帰というかたちになるので自家用⾞の通勤を許可しております。札幌市内の工事現場が9割を占めているため、公共機関で通勤することも可能ですが、休日などにも⾞を利用して北海道各地へ遠出をしたいという社員が数多く⾒受けられるため、⾃家用⾞所有率は高い割合となっています。

短期間で経験値獲得

建物を完成させる工事期間(工期)は、6カ⽉から〜1年前後の中規模建築物を中心として受注しております。年度によりますが、1年間に平均1〜2現場の工事を担当・経験することができ、様々な用途、規模、構造の建築物の工事を短期間に経験することができます。
また、短期間ということもあり、工事の進捗も早く、様々な工事の種類(鉄筋工事や内装工事など)を工事の流れに沿って短期間に経験することができます。

一人暮らしをサポート!

当社では、独⾝者住宅⽀援制度を設けています。
新卒者で一人暮らしをご希望される方に限り、会社所有アパートへ入居することができます。
一般の方よりも格安で入居できますので、仕事だけではなく、新生活のイメージを広げる材料にしてみてください。

月額比較
※ホームズ調べ
周辺エリア相場 会社所有アパート
家賃 約56,000円 20,000円
駐車場代 約13,000円 0円
水道光熱費 ※自己負担になりますが、
ガス料金については
都市ガスのため安く済む傾向
合計 約69,000円 約20,000円

貯金に趣味に
活用できます!

貯金に趣味に活用できます!

幅広い経験を積んだ先輩社員

建設事業部は、社員数が多いわけではありません。しかしながら、少人数にも関わらず、各年代の社員が在籍しており、一人ひとりが責任をもって仕事に取り組んでいます。
また、建設業は経験が大事とよく言われますが、当社は短期間に経験値を獲得できる点や、一つの現場に2〜3人の現場担当者が常駐して管理するため、工事全体の流れを早期に把握・経験でき、それを復習できる期間への間隔が短いため、成⻑スピードが早いです。そのため、現場配属後のOJT研修も経験豊富な先輩社員から教育・指導を受けることができます。

はじめて社会人になる皆さんへ

年次有給休暇制度を導入しており、4月入社時点で10日の有給休暇が付与されます。体調等を崩した場合も休みやすいように、会社として有給を取りやすい環境になっています。有給推奨日も設けており、ゴールデンウィークなどの大型連休にも絡めて取得可能です。また、入社1年目は、研修期間・現場配属後ともに原則、定時退勤としています。初めての社会人生活に慣れてもらうため、負担を減らし余裕をもって生活出来ます。

早期資格取得に向けて

当社が資格取得を推奨している資格に限り、資格取得の際に発生する受験料や予備校の費用を会社で一部負担する資格取得⽀援制度を設けております。また、資格は早期取得を目指してもらいたいという想いから、新入社員研修では、施工管理技⼠の学科問題から抜粋した内容や、現場建築知識も交えて学習します。研修期間以外でも資格勉強経験がある教育係が資格取得の向けたスケジュール管理や勉強方法についても相談に応じます。

  • 永年勤続表彰

    当社に⻑年勤めてきていただいた感謝を込めて、5年間勤務するごとに表彰をしています。

  • 育児休暇制度

    現在までに1例ですが、育児休業制度を活用して就労した社員も在籍しています。

  • 家族手当

    配偶者や子どもなどの家族がいる社員には、一人につき1万円が毎⽉手当として支給します。

  • 宿泊施設優待券

    福利厚生の一環として、希望者にはルスツリゾート宿泊券や星野リゾートトマム優待券が配布されます。

MEMBER

メンバー

DIRECTOR

所長紹介

  • 所⻑

    佐野 公春

    KIMIHARU SANO

  • 所⻑

    坂口 文大

    HUMIHIRO SAKAGUCHI

  • 所⻑

    石村 俊勝

    TOSHIKATSU ISHIMURA

  • 所⻑

    藤井 貴芳

    TAKAYOSHI FUJII

  • 所⻑

    東出 吉弘

    YOSHIHIRO HIGASHIDE

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